Eğitim Konularımız

Hepimiz kontrolün kendimizde olmasını severiz. Yaşamı kontrol ediyor hissi de cabası. Hedefler belirler, planlar yaparız, yollara düşer ve kontrol ettiğimizi sanarak ilerleriz.

Stres, «organizmanızın bir tehlike olarak algıladığınız herhangi bir duruma karşı gösterdiği sıra dışı tepki» diyoruz.

Geri bildirim Geçmişe ait bilginin,  geleceği etkilemesi için, bugün verilmesi olarak tanımlanıyor.
Geribildirim, Pek çok sistemde ve mekanizma başarılı bir şekilde işliyor.

“Yönetim becerileri nasıl geliştirilir?” diye sorulduğunda zihnimizde genellikle kitlelerin doğuştan büyük fikirleri ve büyük yetenekleri olan insanların peşine takıldığı düşünür ve yönetim becerilerimizi yeterince geliştiremeyeceğimizi düşünürüz.

Bu eğitimde akıcı bir konuşma ile kişiler arası etkili iletişim kurulmasına katkıda bulunmak ve başarılı konuşmaların nasıl gerçekleştirileceğine ilişkin tekniklerin uygulamaları olarak deneyimlenmesi şansına kavuşabilirsiniz.

Bu eğitimde, istediğimiz sonuçlara ulaşabilmek için zamanın ne kadar önemli olduğunu ve ondan nasıl etkin faydalanabileceğinizi keşfedeceksiniz. Unutmayın gün herkes için 24 saat, peki zaman herkes için aynı mı?

Bu eğitimin amacı aynı zamanda hem özel hem sosyal hayatımızda karşılaştığımız problemleri çözmek için farklı yöntemleri öğrenmek ve karşımızdaki bireyin içten olurunu almak yani ikna etmek için neler yapılabileceğini öğrenmektir.

Bu eğitimde öncelikle etik çerçevede uygulanabilecek pazarlama tekniklerinden; insanlarda eski yeni ve orta olmak üzere üç beyin katmanının bulunduğundan ve asıl karar vermemizi sağlayan beyindeki uyarıcıların danışanlarınıza nasıl fayda sağlayacağından bahsedeceğiz.

Bu eğitimde modernleşen ihtiyaçlara cevap vermek için bireylere düşen görevler ve doğru iletişimin nasıl sağlanabileceği anlatılmaktadır.

Bu eğitimde çalışma hayatınızdaki takım arkadaşlarınızın; işlerini severek yapıyor mu, yaptığı en iyi işi yapmak için mi işe geliyor, zor durumdaki ekip üyesine yardımcı oluyor mu gibi sorularına yanıt bulabilirsiniz.

Liderlik eğitimiyle hayatın her aşamasında kendine liderlik eden her bir birey için liderlik tanımı ve tek bir liderlik tipinin olmadığının farklı modeller ile anlatılmak istenmektedir.

Bu eğitimde farklı dönemlere ait kuşakların özellikleri ve bu farklı deneyimlere sahip kuşakların birbirleri ile nasıl doğru iletişim kurulabileceğini, birlikte nasıl daha verimli çalışabileceğimizin yollarını öğrenebileceksiniz.

Bir konuyu çok iyi bilmek demek onu iyi öğretebileceğimiz anlamına gelmez. Ne kadar iyi biliyor olsak da öğretmek başka bir sanattır.