Liderlik & Yöneticilik & Koçluk

 In Eğitim Konuları

PROGRAMIN AMACI

Değişmeyen tek şey değişimdir. Teknoloji, çalışma arkadaşlarımız, yaşadığımız dünya değişiyor. Bizler de kendimizi buna adapte etmeli ya da yok olmayı göze almalıyız. Günümüzde de bu değişimi farklı yaş gruplarını ve takımlarını yönetecek liderler önem kazanıyor. Liderlik suyun akışını değiştirmektir. Takipçilerine, kendi amaçları ile de uyumlu bir serüvende destek olmaktır. Farklı durumları sezebilmek, farklı beklentileri okuyabilmek ve bu serüveni başarıya çevirmek için gereken davranışlar nelerdir?

Liderlik eğitimiyle hayatın her aşamasında kendine liderlik eden her bir birey için liderlik tanımı ve tek bir liderlik tipinin olmadığının farklı modeller ile anlatılmak istenmektedir. Bireylerin takımlarındaki problemleri çözme becerileri için öneriler sunulur. Yöneticilerin kendilerine bağlı olarak çalışanların işlerini planlaması, yönetimi altındaki bireylere neyi, nasıl ve kiminle yapacağını, yetki ve sorumluluklarının ne olacağını açık ve kesin bildirmesi, hem başkalarıyla birlikte çalışmayı hem de kıt olan kaynakları verimli bir şekilde kullanmayı ve değişen çevreye uyum sağlamayı nasıl yapacağı anlatılır.

  • Kendimizi tanımak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve nasıl daha etkin kullanabileceğimizi görmek.
  • Katılımcılara temel yönetim kavramları hakkında bilgiler vererek katılımcıların yöneticilik becerilerini geliştirmek, yeni ve etkin alışkanlıklar edinmelerini sağlamak
  • Günümüz rekabet ortamında yeni bakış açıları geliştirecek ve uygulayacak yönetici kadrosu yetiştirmek
  • Yönetici ve iş görenler arasındaki iletişim engellerinin aşmak
  • Yöneticilerin empati yeteneklerinin arttırılabilmek ve olayları daha geniş bir bakış açısıyla analiz etmelerini sağlamak

PROGRAM İÇERİĞİ

  1. Liderlik Çarkı
    • Savaşçının Yapısı
    • Öngörülü kişinin Yapısı
    • Besleyicinin Yapısı
    • Öğretmenin Yapısı
    • Bilgenin Yapısı
  2. Liderlik Tarzları
  3. Lider Yönetici
  4. Koçluk
  5. Milenyumlar
  6. İletişim Kalitesi
  7. Duygusal Zekâ
  8. Problem Çözmek
  9. Yöneticiler için 7 Önemli Alışkanlık
    • Proaktif olmak
    • Sonu düşünerek işe başla
    • Öncelikli işleri öne al
    • Kazan kazan diye düşün
    • Önce anlamaya sonra anlaşılmaya çalış
    • Sinerji yarat
    • Baltayı bile
  10. Alışkanlık
    • İnsanların Seçenekleri Vardır
    • Ruhun Anlam Arayışı
    • Alışkanlık Ve Püf Noktası