Takım

PROGRAMIN AMACI

Her insan özünde biriciktir ve mükemmel doğası gereği herhangi bir kolektif veya organize başarı bahçesinde bir ağaç olmak ister. Zihnimizin sınırsız sarayında sadece kişisel bir isme sahip değil, aynı zamanda bu sarayın derinliğini keşfedebilecek yeteneğe ve onun hazinelerinden hoşlanabilme gücüne sahibiz. Verimli olmak için de takım olarak uyum içinde olmamız gerekiyor. Bazen takım kötü gününde olur ve onu sırtlayan bir oyuncu bulunabilir ama bu hayat tek kişilik bir şov değildir. Birileri kaleyi korur, bir diğeri orta sahada oynar, bir başkası golü hazırlar ve birisi de golü atar. Birbirlerine destek olur, zaferi de yenilgiyi de paylaşırlar.

Bu nedenle bireylerin takımlarındaki çalışma arkadaşları ile yaşayabilecekleri problemleri çözme becerileri için öneriler önemlidir. Ekip çalışmasına yatkınlık geliştirilebilir bir yetkinliktir. Temelinde kişilik özelliklerinden tedbirlilik ve uzlaşılabilirlik yatar. Çalışma hayatınızdaki takım arkadaşlarınızın; işlerini severek yapıyor mu, yaptığı en iyi işi yapmak için mi işe geliyor, zor durumdaki ekip üyesine yardımcı oluyor mu, suçlamadan ve savunmaya geçmeden durum değerlendirmesi yapabiliyor mu, farklı düşünceleri anlama gayreti gösteriyor mu, her problemin bir çözümü olduğuna inanıyor ve bu çözümü bulmak için sorumluluk üstleniyor mu, bilgi ve düşüncelerini diğer üyelerle paylaşıyor mu gibi sorularına yanıt bulabilirsiniz.

• Katılımcıların, iletişim becerilerini kullanarak motive olmalarını ve takım ruhu yaratarak sinerji oluşturmalarını sağlamak.
• Bir işin etkin ve verimli olması için çalışanların birey olarak farklılıkları ve sorumlulukları arasındaki dengenin kurulmasını sağlamak
• Takımdaki bireylerin birbirlerini dinlemeleri ve bilgilerini paylaşmaları için karşılıklı güven oluşturmalarını sağlamak
• Yöneticiler için takımları bir hedefe doğru harekete geçirme ve o hedefe ulaşma sanatını öğrenmek
• Takım üyesi olmak, başarmak ve takımca sinerjiyi oluşturmak adına geliştirilmesi gereken tutum, davranış ve teknikleri öğretmek

PROGRAM İÇERİĞİ

1. Başarının kaynağı nedir?
2. Bireyleri ve Kurumları Ekip Çalışmasına Yönelten En Temel Nedenler
3. Ekip Haline Gelme Süreci
   • Ekip misyonunun ve amacının belirlenmesi
   • Ekip üyelerinin kendini değerlendirmesi
   • Ekip çalışma süreçlerinin tanımlanması
   • Ekip içi ilişkilerin düzenlenmesi
   • Ekipler arası ilişkilerin düzenlenmesi
4. İnsanlar takım olmakta zorlanıyor mu?
5. Ekip Çalışmasına  Yatkınlık
   • Tedbirlilik
   • Uzlaşılabilirlik
6. İyi Bir Ekip Üyesinin Özellikleri
   • Takım Ruhuna Uygun İnsan Davranışları
   • Takım Çalışması Sinerji Oluşturmadır
7. Takım Üyeleri – TARZLAR
8. Çatışma Çözme Becerileri
   • Çatışmanın Kapsamı
   • Çatışmadan Yararlanarak Ekibi Geliştirmek
   • Ekip Üyelerinin Çatışmasını Yönetme
9. Genç Yöneticilerin Kariyerlerinin İlk Yılında Başarısız Olma Nedenleri
10. Kültürel Farklılıklar
11. Ekibinizin Bir Checkup’a İhtiyacı Var Mı?
    • Ekipler Neden Başarısız Olur
    • Bir Ekibi Başarıya Götüren Etkenler
    • Ekip Üyesi Kendini Mi Savunuyor, Fikrini Mi?
    • Ekip Lideri Olarak Aşağıdakilerin Gerçekleşmesini Sağlıyor Musunuz?
    • Ekibinizi Yönetmenin 5 Yolu
    • Ekip Çalışması Gerekli mi?